Stefanie Kolks deelt haar SThree succesverhaal (2024)

Stefanie Kolks deelt haar SThree succesverhaal

Waar je carrière je ook brengt, wij zijn er voor je. Met 7 gespecialiseerde merken verspreid over 14 landen bestaat er binnen SThree een wereld aan groeimogelijkheden. We geloven daarbij sterk dat jij de motor achter je succes bent, of je je nu wilt ontwikkelen binnen een merk, regio of een bepaalde fase in je leven. Stefanie Kolks is een goed voorbeeld van iemand die de kans greep om haar carrière te versnellen door in het buitenland te gaan werken. Onlangs deelde ze haar ervaring in het Hello Zuidas en RCD magazine.

Een carrière zonder grenzen

Dat is wat werken bij SThree kenmerkt. De organisatie zet zich continu in om de best mogelijke werkgever te zijn, wat begin maart werd beloond met een Great Place To Work-certificering. Als een ‘house of brands’ bestaat SThree uit 7 gespecialiseerde merken en biedt het volop mogelijkheden voor medewerkers om te groeien, zowel van merk tot merk als over grenzen heen. Stefanie Kolks begon in 2016 als recruitment consultant bij Real Staffing. "Ik heb hospitality management gestudeerd en daarna zeven jaar op cruiseschepen gewerkt. Toen ik op zoek ging naar een baan in Nederland was het voor mij een criterium dat het bedrijf wereldwijd actief was. Daarom ben ik bij Real Staffing, onderdeel van SThree, begonnen", herinnert Stefanie zich. Ze had destijds geen ervaring in recruitment, maar leerde snel via hun toegewijde on-the-job trainingsprogramma. "Wat ik leuk vind aan recruitment is dat je altijd met twee partijen werkt. Het is niet zomaar verkoop. Je verbindt bedrijven en specialisten, elk met hun eigen visies en behoeften."

Leer- en prestatiecultuur

Toen er een functie als accountmanager vrijkwam bij SThree, greep Stefanie deze kans om haar carrière verder te ontwikkelen. Dit gaf haar ook de mogelijkheid om zich in te schrijven voor een masterprogramma naast haar nieuwe functie. SThree moedigt haar werknemers expliciet aan om hun carrières te versnellen en investeert in een optimale leer- en prestatiecultuur. Zo is er bijvoorbeeld de SThree Academy, een online platform met 16.000 trainingsmodules. Daarnaast bestaat Elements, een digitaal introductieprogramma dat nieuwe werknemers helpt om zo snel mogelijk op gang te komen. SThree gelooft sterk in de kracht van interactie en biedt daarom meerdere klassikale trainingen, peer-learning-mogelijkheden en een samenwerkingsprogramma met Nyenrode Business Universiteit. "SThree gelooft dat jij de drijvende kracht achter jouw eigen succes bent. Je moet duidelijk zijn over wat je wilt, dan zijn de mogelijkheden eindeloos." Voor Stefanie betekende dat werken in het buitenland nadat ze haar master had afgerond.

Een wereld vol mogelijkheden

Met vestigingen op 46 verschillende locaties in 14 verschillende landen biedt SThree volop internationale carrièremogelijkheden. Stefanie koos voor Dubai, waar ze in november begon als hoofd van Real Staffing. Ze heeft daar als doel om Real Staffing ook in dit deel van de wereld een nog belangrijkere speler te maken in de STEM-sector. "Ik ben dankbaar voor deze kans en voor de aanmoediging van SThree. De baan past echt bij me en de locatie is ideaal. Er is maar een klein tijdsverschil met Nederland en met meerdere dagelijkse vluchten van Dubai naar Amsterdam kan ik – indien nodig – snel terug zijn", legt Stefanie uit. Hoewel Stefanie's werkgever niet is veranderd, is werken in Dubai een wereld van verschil. "Ik ben nu gewend aan Dubai, maar het duurde langer dan verwacht. Wat ik het meest mis, is het wandelen, fietsen en scooter rijden. Dat is allemaal heel normaal in Amsterdam, maar hier doe je alles met de auto", legt Stefanie uit. "Wat ik leuk vind aan Dubai is hoe open de mensen zijn. Er wonen veel verschillende culturen naast elkaar, vooral expats, en het feit dat de meeste mensen hier niet zijn opgegroeid, betekent dat we elkaar beter begrijpen en makkelijker contact maken."

Stefanie werkt hard om Real Staffing in Dubai op te zetten en richt zich op de verdere ontwikkeling van dit merk. "SThree biedt zoveel kansen. Mijn moeder is Duits en ik ben tweetalig opgevoed, dus op de lange termijn staat Duitsland misschien wel op mijn bucket list, omdat het een grote open markt is."

Ben je benieuwd naar meer informatie over onze carrièremogelijkheden en werken bij SThree? Bekijk deze pagina.

Lees onze laatste inzichten

Lees meer Insight artikelen